建立推销员联合互助会的倡议书

战斗在销售一线的推销员朋友们大家好：

请允许我做一下自我介绍，我是一名多年从事销售以及销售管理工作的普通营销人。我于95年毕业于河北某高校商贸系----市场营销专业。毕业后一直从事销售工作。大部分时间是在做推销工作，多年的销售工作使我深深的体会到作为一个职业推销员的艰辛与无奈。我有一个多年的愿望，那就是创建一个推销人员互助互惠的民间组织。

随着建设具有中国特色的社会主义市场经济的提出，以及中国经济的高速发展，商业活动逐渐与人们的生活密不可分。推销人员也随之变成了一个既很重要，又不是很重要的社会群体。为什么这样说呢？说重要为什么？因为，凡是以赢利为目的的企业以及服务业都离不开推销人员，其实有一些非赢利的事业单位也需要有一部分人去推销和宣传自己。从这个层面上讲，当今社会推销员是不可缺少的，所以说推销人员是非常重要的。既然这样我为什么还说推销员又不是很重要的呢？这是某些企业领导人的思想中认为推销员有得是，他们认为满大街都是业务员，他们可以随时炒掉业务员，之后又可以很轻松的招来大批廉价的推销员，在他们的心中推销员的地位是很轻的，另外，推销员在社会上的地位也是不很高的，特别是基层的销售人员，不知道大家有没有这样的体会，当有人问你的职业是，如果你说你是一名业务员，人们多数会说：“哦！搞推销的。”有很多人明显的藐视基层推销人员，甚至有些人歧视基层推销人员，比如说有的单位门上写着谢绝推销这种语气倒还是可以接受的，但是有的单位干脆写推销人员禁止如内。这就令人气愤了，为什么推销人员禁止入内？难道推销员就不能到你们单位办其他销售以外的事请么。有的单位的门卫一听说是推销的干脆不让进门。其实随着社会的发展人们的素质也应当是随着提高才对，然而有些人的素质始终提不上去，事实上业务员和推销员不是两个完全等同的概念，我个人的理解是业务员含概推销员，所有的推销员都可以说是业务员，但是，不是所有的业务员都是推销员比如在库房开单子的工作人员，办事员，采购员等等都可以说是业务员。所以说我真诚的劝某些人不要听人家一说是业务员就认为“哦！搞推销的，”这是不一定的事情。当然了搞推销的怎么了，推销员是现在社会不可缺少的社会群体，为什么说是群体，而我没有说是一员呢，因为我国推销员的数量应该不是一个小数目了。一谈起推销员我就有说不完的话，以至于下笔千言离题万里，希望大家谅解。我发表这个倡议书的目的是倡导建立一个真正属于基层推销人员的互助团体。闲言少叙书归正转，

一， 为什么想要建立一个这样的推销员联合互助会

首先，我认为现在的基层推销员特别是刚刚加入推销行业的新人，我们是社会的弱势群体。为什么这么说呢？我们的收入不稳定，我们的工作不稳定，我们的流动性太大，我们失业的时候太多，我们被人利用的时候太多，我们拿不到我们应该拿到的劳动所得的情况太多，企业克扣我们提成的情况太多。面对企业和社会给我们的不公平我们单个的销售人员显得太渺小了。因此我们需要联合起来，为争取我们的合法权利而联合起来。有过亲身经历的人才会理解我上面的这段话，没有亲身经历的人你读了我下边的文字你也许会有所感悟。随着我国人口的增长，每年都有大量的就业人员涌入就业市场，大中专毕业生，失业下岗人员等等，这么多人都到那里去就业啊？这时候有一个行业会慷慨的吸纳一大部分就业者，尽管有很都人不愿从事这个行业 ，它就是我们庞大的销售大军。很多人是暂时找不到合适的工作只好先干几天业务员吧！因为推销员的技术含量低，进入几乎没门槛，只要想干基本上可以找到一份推销员的工作，但是推销工作看似简单，其实它并不简单，推销工作谁都可以去做（只要是一个正常的人），但是它绝对不是每个人都能够做好的！这就是企业推销员频繁流动的原因之一。基层的推销工作是一个非常艰辛的工作，我们面临着身心两方面的劳累，为了完成任务我们要从早跑到晚。这让我们身体劳累，为了推销出去我们的产品我们必须面对客户的刁难，我们要去讨好那些我们的上帝（客户）我们必须面对困难不低头。这样常常弄的我们心灵疲惫。除了这些我们还要面临公司内部的压力，好多企业只给提成不给底薪，有的即使说有底薪但是有销售任务，如果不能完成销售任务还是不能拿到足额工资，有很多时候特别是新加入的推销人员经常是付出了艰辛的劳动，但是，不是所有的付出都会得到相应的回报。你努力了也有可能无法完成销售任务。正因为推销的艰辛，有一些原来就不想做推销员，而是破于就业压力来到这个行业的人往往坚持不到一个月，就会主动离开。这些人离开以后多数没有拿到工资。可是他们确实付出了劳动。有一些人会因为不能完成销售任务被告知没有通过试用期中途辞退，这部分人离开后也多数拿不到工资，也有些人每月能赚出生活费，在推销工作中坚持着，有那天有了好的工作之后也会离开。总之中途离开企业的销售人员多数没有拿到应得的报酬，为什么这么说，有些老板不服气了，老板们说：“他们没有完成销售任务不给工资有什么不对的，我们企业不养闲人”。事实上有的业务员虽然当时没有卖出去产品，可能在他离开之后他跑过的客户来公司买了产品，就算没有来买，他也相当与为企业做了宣传，很多企业肯花大价钱做广告，为什么不可以对你的推销员仁慈一些呢？个别企业克扣推销员提成的现象也时有发生。

以上我谈了很多中途离开企业的销售人员，经过类似大浪淘沙一样的市场竞争后有一部分幸运儿，也可以说是推销精英他们在企业留了下来，有的不但完成了销售任务 而且还业绩不错，甚至于业绩斐然。这时候他们往往每月拿到很多提成，总算是有了好的结果了吧，不过这时候，有些目光短浅的企业领导开始琢磨了，这小子一个月拿那么多比我老总不少拿了，这那行，调整提成政策不能让他长期如此，公司调整提成政策推销员有很多情况是无奈的，离开吧经过努力建立的客户群这样放弃不甘心，不离开吧心理不舒服，当然也有一气之下跳槽的。总而言之。推销员啊，真挺难做。

诸多方面证明推销员是弱势群体，大家需要团结起来，毕竟人多力量大。另外，从工作角度来说大家团结起来成立一个民间组织，成员之间相互帮助，资源共享，信息互通会大大提高我们的工作效率，大家可以通过网络，会议，电话等等形式相互交流经验，互相取长补短，我们广大的基层推销人员团结起来，生活上互相帮助，工作上相互支持。共同维护我们的合法权益。目前，我国可能有很多营销协会但是这些协会可能多数重视理论研究，参加者也多数是一些高级营销人，一度有人还提出销售人员今后也需要有什么营销资格证，也要持证上岗的思想，我认为这些离我们基层推销人员有点远，我们也需要学习理论知识，但是我们不一定要去做理论研究。我们更多的需要推销技能的学习，以及自我保护维权方面的学习。我们的需要是在失业时有人拉一把，困难时有人指条路。在我们的合法权益受到侵害时有人出来说句公道话，。

综上所述，我认为基层的推销人员需要一个互助互惠的民间组织。双桥好走，独木难行，众人拾柴火焰高。我呼吁战斗在销售一线的推销员朋友们，我们联合起来吧！

现征集全国各地推销人员联合互助会创办人，山东地区有希望成立互助会和有意加入的请直接和我联系。欢迎各界朋友提出宝贵意见，大家共同探讨建会事宜以及协会宗旨等各个方面的问题。

我的邮箱(MSN)是：xingfu816@hiotmail.com POPO：boqinghe QQ：158766481

二，如何建立推销人员互助会

三，推销人员互助会的宗旨！！！！！！！！！！！！！！

建立推销员联合互助会的倡议书

战斗在销售一线的推销员朋友们大家好：

请允许我做一下自我介绍，我是一名多年从事销售以及销售管理工作的普通营销人。我于95年毕业于河北某高校商贸系----市场营销专业。毕业后一直从事销售工作。大部分时间是在做推销工作，多年的销售工作使我深深的体会到作为一个职业推销员的艰辛与无奈。我有一个多年的愿望，那就是创建一个推销人员互助互惠的民间组织。

随着建设具有中国特色的社会主义市场经济的提出，以及中国经济的高速发展，商业活动逐渐与人们的生活密不可分。推销人员也随之变成了一个既很重要，又不是很重要的社会群体。为什么这样说呢？说重要为什么？因为，凡是以赢利为目的的企业以及服务业都离不开推销人员，其实有一些非赢利的事业单位也需要有一部分人去推销和宣传自己。从这个层面上讲，当今社会推销员是不可缺少的，所以说推销人员是非常重要的。既然这样我为什么还说推销员又不是很重要的呢？这是某些企业领导人的思想中认为推销员有得是，他们认为满大街都是业务员，他们可以随时炒掉业务员，之后又可以很轻松的招来大批廉价的推销员，在他们的心中推销员的地位是很轻的，另外，推销员在社会上的地位也是不很高的，特别是基层的销售人员，不知道大家有没有这样的体会，当有人问你的职业是，如果你说你是一名业务员，人们多数会说：“哦！搞推销的。”有很多人明显的藐视基层推销人员，甚至有些人歧视基层推销人员，比如说有的单位门上写着谢绝推销这种语气倒还是可以接受的，但是有的单位干脆写推销人员禁止如内。这就令人气愤了，为什么推销人员禁止入内？难道推销员就不能到你们单位办其他销售以外的事请么。有的单位的门卫一听说是推销的干脆不让进门。其实随着社会的发展人们的素质也应当是随着提高才对，然而有些人的素质始终提不上去，事实上业务员和推销员不是两个完全等同的概念，我个人的理解是业务员含概推销员，所有的推销员都可以说是业务员，但是，不是所有的业务员都是推销员比如在库房开单子的工作人员，办事员，采购员等等都可以说是业务员。所以说我真诚的劝某些人不要听人家一说是业务员就认为“哦！搞推销的，”这是不一定的事情。当然了搞推销的怎么了，推销员是现在社会不可缺少的社会群体，为什么说是群体，而我没有说是一员呢，因为我国推销员的数量应该不是一个小数目了。一谈起推销员我就有说不完的话，以至于下笔千言离题万里，希望大家谅解。我发表这个倡议书的目的是倡导建立一个真正属于基层推销人员的互助团体。闲言少叙书归正转，

一， 为什么想要建立一个这样的推销员联合互助会

首先，我认为现在的基层推销员特别是刚刚加入推销行业的新人，我们是社会的弱势群体。为什么这么说呢？我们的收入不稳定，我们的工作不稳定，我们的流动性太大，我们失业的时候太多，我们被人利用的时候太多，我们拿不到我们应该拿到的劳动所得的情况太多，企业克扣我们提成的情况太多。面对企业和社会给我们的不公平我们单个的销售人员显得太渺小了。因此我们需要联合起来，为争取我们的合法权利而联合起来。有过亲身经历的人才会理解我上面的这段话，没有亲身经历的人你读了我下边的文字你也许会有所感悟。随着我国人口的增长，每年都有大量的就业人员涌入就业市场，大中专毕业生，失业下岗人员等等，这么多人都到那里去就业啊？这时候有一个行业会慷慨的吸纳一大部分就业者，尽管有很都人不愿从事这个行业 ，它就是我们庞大的销售大军。很多人是暂时找不到合适的工作只好先干几天业务员吧！因为推销员的技术含量低，进入几乎没门槛，只要想干基本上可以找到一份推销员的工作，但是推销工作看似简单，其实它并不简单，推销工作谁都可以去做（只要是一个正常的人），但是它绝对不是每个人都能够做好的！这就是企业推销员频繁流动的原因之一。基层的推销工作是一个非常艰辛的工作，我们面临着身心两方面的劳累，为了完成任务我们要从早跑到晚。这让我们身体劳累，为了推销出去我们的产品我们必须面对客户的刁难，我们要去讨好那些我们的上帝（客户）我们必须面对困难不低头。这样常常弄的我们心灵疲惫。除了这些我们还要面临公司内部的压力，好多企业只给提成不给底薪，有的即使说有底薪但是有销售任务，如果不能完成销售任务还是不能拿到足额工资，有很多时候特别是新加入的推销人员经常是付出了艰辛的劳动，但是，不是所有的付出都会得到相应的回报。你努力了也有可能无法完成销售任务。正因为推销的艰辛，有一些原来就不想做推销员，而是破于就业压力来到这个行业的人往往坚持不到一个月，就会主动离开。这些人离开以后多数没有拿到工资。可是他们确实付出了劳动。有一些人会因为不能完成销售任务被告知没有通过试用期中途辞退，这部分人离开后也多数拿不到工资，也有些人每月能赚出生活费，在推销工作中坚持着，有那天有了好的工作之后也会离开。总之中途离开企业的销售人员多数没有拿到应得的报酬，为什么这么说，有些老板不服气了，老板们说：“他们没有完成销售任务不给工资有什么不对的，我们企业不养闲人”。事实上有的业务员虽然当时没有卖出去产品，可能在他离开之后他跑过的客户来公司买了产品，就算没有来买，他也相当与为企业做了宣传，很多企业肯花大价钱做广告，为什么不可以对你的推销员仁慈一些呢？个别企业克扣推销员提成的现象也时有发生。

以上我谈了很多中途离开企业的销售人员，经过类似大浪淘沙一样的市场竞争后有一部分幸运儿，也可以说是推销精英他们在企业留了下来，有的不但完成了销售任务 而且还业绩不错，甚至于业绩斐然。这时候他们往往每月拿到很多提成，总算是有了好的结果了吧，不过这时候，有些目光短浅的企业领导开始琢磨了，这小子一个月拿那么多比我老总不少拿了，这那行，调整提成政策不能让他长期如此，公司调整提成政策推销员有很多情况是无奈的，离开吧经过努力建立的客户群这样放弃不甘心，不离开吧心理不舒服，当然也有一气之下跳槽的。总而言之。推销员啊，真挺难做。

诸多方面证明推销员是弱势群体，大家需要团结起来，毕竟人多力量大。另外，从工作角度来说大家团结起来成立一个民间组织，成员之间相互帮助，资源共享，信息互通会大大提高我们的工作效率，大家可以通过网络，会议，电话等等形式相互交流经验，互相取长补短，我们广大的基层推销人员团结起来，生活上互相帮助，工作上相互支持。共同维护我们的合法权益。目前，我国可能有很多营销协会但是这些协会可能多数重视理论研究，参加者也多数是一些高级营销人，一度有人还提出销售人员今后也需要有什么营销资格证，也要持证上岗的思想，我认为这些离我们基层推销人员有点远，我们也需要学习理论知识，但是我们不一定要去做理论研究。我们更多的需要推销技能的学习，以及自我保护维权方面的学习。我们的需要是在失业时有人拉一把，困难时有人指条路。在我们的合法权益受到侵害时有人出来说句公道话，。

综上所述，我认为基层的推销人员需要一个互助互惠的民间组织。双桥好走，独木难行，众人拾柴火焰高。我呼吁战斗在销售一线的推销员朋友们，我们联合起来吧！

现征集全国各地推销人员联合互助会创办人，山东地区有希望成立互助会和有意加入的请直接和我联系。欢迎各界朋友提出宝贵意见，大家共同探讨建会事宜以及协会宗旨等各个方面的问题。

我的邮箱(MSN)是：xingfu816@hiotmail.com POPO：boqinghe QQ：158766481

二，如何建立推销人员互助会

三，推销人员互助会的宗旨！！！！！！！！！！！！！！