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直销行业重视教师节

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今天是第22届教师节，我国1300万教职员工，可能没有包括直销老师。然，直销行业最特别重视教育培训。

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今天是第22届教师节，我国1300万教职员工，可能没有包括直销老师。然，直销行业最特别重视教育培训。

一、没有教师就没有直销这个行业。我在十三年前的“论传销”著作中说过：“在直销行业里是靠‘始于训练、终于训练’”。“直销正好做到了：网络发展靠培训，产品销售重理念，个人介绍要有良好的自我形象，成功要人格、信誉、关怀。高尚文化也正是我们直销商的兴趣和追求。所以这就是直销被众多人追求的魅力所在。”

“直销事业对人类的最大贡献，就在于缩短了人与人之间的距离，提升了人类相互关怀与服务和热忱，并通过事业上结交的良师益友，荣辱与共，展现了集体主义的力量，共同致富的成功境界。”

教师节是人类灵魂工程师的高尚的节日，让我们直销业界全体同仁共同庆贺、珍爱教师节。

二、直销行业的教育培训：

是素质就业，从根本上缓解就业危机

能提高企业竞争力，缓解经济瓶颈；

提供了自我创造就业的机会，本人就能制造出自己和网络他人的就业岗位；

能使人与时俱进，因为知识不是耐用品，折旧率很高；使人跟上发展形势，确保佣金收入、国家形势稳定；

培训市场利润大于1000亿人民币；培训回报率最高：1万元用于培训，30万元利益回报。

三、直销教育的内容。各公司应有独到的直销标准教材：

岗前短训（理想、品德、能力、业绩）；

OPP、NDO；产品学、营销学；财富学、养生学、人生学；

零售力、领导力、管理学；客户教程、店长教程；团队系统、区域代理；

电子商务、百问巧答；无店零售、厂家直销；

素质能力、讲师特训；拓展训练、成功失败、潜能激发；

直销法规等。

四、培训方法要多元化：

1、讲授法

2、辩论法

3、游戏法

4、座谈讨论法

5、竞答比赛法

6、角色扮演法、

7、程序训练法

8、案例研究法

9、展示讲解法

10、现场参观法

11、小组交流经验

12、旅游研讨会

13、表彰庆典会

14、家庭联欢会

15、特别训练班（里根、邓小平87年在大会堂提出）

五、培训结构要规范有效。

1、培训实务

① 项目：分析现状素质

　　　　　　　制定规划建议

　　　　　　　预算需求思路

　　　　　　　具体实施计划

②课程：设计、开发、实施。

③教材：搜集、筛选、编写。

④教师：评估、选用、提高。

2、培训手段

①素质测评：使用工具、制定试题、整理结果。

②职务描述：使用工具表程序、方法，制定岗位方案。

③技术应用：使用软件、设备，制作课件。

3、培训组织

① 组织管理：师资、教材、场地、经费的准备　

管理学员、安排监考的组织。

②活动实施：课前准备、撰写教案；

把握进度、突出命题；

优化过程、保证质量。

六、当代培训建议。

1、注意传授中国功夫，没必要“言必称希腊”，别把珍贵时间浪费在逗乐和掌声中。

2、培训追求立竿见影、因人施教，重点是教人高招改造世界，不只停留在如何认识、解释世界。

3、重视培训右脑。因为它能造就高效速成、纵观全局，跳跃超前，创新突破，灵感顿悟和出奇制胜。

4、注重互联网远程培训。

5、采用现代高科技行动商务工具。

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