每位从业者像老母鸡那样，都在为他人不断地创造孵化出精彩的就业机会，这是孵化基地式、生命力极强的用工系统，能有效地缓解着失业高峰形势严峻的就业危机；绿色模式还有用工的五个考核指标：创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率、最终消费率、招聘成功率。

5、特别实训：社会和谐的关键在人才，根本在教育，要构建“内强素质，外树形象”的人脉投资长效机制；我们要建立人才孵化基地，解放和发展社会生产力，速成生产人才、制造明星，能在短期实训出信息化、城镇化、市场化、国际化的人才，可从根本上改变着人们的命运。绿色通道的十五个系统和分销十化，向社会普及八大行动商务的诀窍，激发合伙创业的潜能，竞相集体创业赚钱，成功创业的心理素质和心态、哲学及规律、世界观人生观价值观，创业的基本知识和技能，点燃就业者心中的经商创业梦想。进修营销决胜终端消费的理论和实践，强调商品价值大于价格的力量，如何培育和拉动刺激消费的五步八点，熟悉商贸的基础知识规律和经商钻进钱眼里的技巧，明白多层次倍增效应、双三角理论、逆向行销法及其实际应用，清楚创业集体组织体系、孵化基地培养接班人的进阶制度，实行职业等级学习考核评定，推行职业资格认定制；掌握自动催人奋进系统的领导管理，分配制度改革中的生产要素按贡献取酬，市场经济中的剩余价值和财产性收入；吸纳招聘的十五条渠道及面试流程和实施，带动就业者开拓陌生市场的36招中国功夫，口才说服沟通辩论及演讲，公关交际礼仪和主持，三网展业及展业机的熟练使用，劝业帮困动员激励，商德法规及文化基础，帮助健全健康的老板人格，特别还要精通社会江湖学、掌握通行天下的十种本领，通晓各类型应知应会的潜规则。把劳“动”力转化为人“才”力，就业创业者当老板后不会再有“本领恐慌”，我们最善于：能够把消极的人变成积极追求的人，我们能够把悲观的人变成自信尊严的人，我们能够把苦闷的人变成幸福快乐的人；潜能要激发、干劲要爆炸、魅力要展现、人格要受到社会尊重，这种老板事业要亲友家族赞美。

专为农民工开放的半月加强型短期经商职业技能培训，能帮助文化程度低的农民，只靠嘴巴子和爱心就能做生意脱贫致富、自主经商创业；促进劳动力产业转移、就业转移、就近转移到商业流通领域。对于困难者，可免抵押贷款先行学习、实践，就业后月均收入达到1000元以上的时侯再归还。力争接受培训农民的转移就业率稳定地达到50%以上。

6、营销手段：一辈子每一个人的总营销零售额，从公司的规则上，只要求在岗前实习时，将总值累积达标2000元各类商品销售出去后就足以（零售是根），并给予10%的提成200元作为实习报酬；今后别无他求更多的推销额（当然还是欢迎自愿的多零售批发）！但这是必须卖给最终消费者，无论如何这个2000元商品不能由自己购买，这里将有诸多有效的内部禁传律条管制，请参看公司的该附件。还要吸纳带动就业者——称之为“组织是树”，我们把这“营销组织”的极大地就业扩张力量，转化为您私人的财产！而且是非资本的动产化、民众化，这是科学地几乎类似能够“一劳永逸”的打井后永远取水、建设管道后只要维护好这管道系统、就能永远收获水一样的经营模式！正是中央提倡的“创造条件让更多群众拥有财产性收入”！这特别适宜于当今大量穷人急于翻身致富就业创业的好捷径，更是尽快缩小我国贫富差距的有效手段。

采用面对面、一对一的人员小额度推销制，有利于成千上万人就业这种容易上的岗位，能缓解就业压力；我们排斥下列8种模式营销，“四大不、四小不”能节约传统流通渠道费用给就业创业者发高高底薪。

四大不：不打广告；不进超市；不用会展；不搞省地市县多层代理实现扁平化结构；

四小不：不扫街、拦人；不扫楼、扰民；不宰熟、骗人；不滚动、返利而轻松致富。

其精髓就是将节省下来的，往往会打水漂的巨额广告费、老爷们的省市代理费、高科技含量的商品不适宜的商场柜台费、冤枉开支的大型会销会展费（包括已经被群众和《保健食品监督管理条例》质疑的老化了的会销模式）等等费用，转发给了大量爱心亲和的“口碑者”们有了工作、有了饭吃。而且是非常自由的弹性工作制。我们制度中肯定了商贸就业者的口碑和爱心两者带来的长期经济效益，在我们的模式中，唾沫星子是很有高价值、能换来丰硕人民币的。

7、消费对象：我们与直销最大的不同点——消费对象主要是靠最终消费者。所以24家直销企业，没有一家会在商务部公开的声明中，涉及到消费者时、会提到“最终”二字？这就意味着我们绿色通道的经营模式并不靠营销人员内部的“自我消费”！养活公司和十万以上的从业人员的利润，主要是靠哪个群体呢？我们是主要来自于拉动社会居民的最终消费，并不指望消费者他们还要转身来当我们的下线，并不指望他们还要来加盟我们赚钱的组织，他们中的大多数一辈子是不会转身参加我们的赚钱经营活动，他们是纯洁地单纯为了最终消费商品，而不是为了赚钱养家糊口而来不情愿的消费、玩的还是假消费、真投资的赚钱游戏！我们也根本不指望就业创业想赚钱的穷人们本人来掏钱先消费，我们只是期盼从业者们积极的劳动、智慧赚钱而不要花自己的血汗钱！我们不是上线赚业内有限的哥儿们下线们的钱，而是去赚社会上那广大的无限众多的最终消费群体的钱；我们每人都不再首先要投钱囤货在家，从而经销商事先不用背债务、彻底改变经营者必须首先要成为消费者的世界资本主义国家通用的老规矩；我们只要注重做人的素质提高、加快管理创新模式的转变，帮助所在公司培育社会上的最终消费热点，实现了真正的、商品主要是流通到社会上终端的消费者群、而不是反流给我们自己商人内部来消化商品！主要靠社会上的终端消费利润来养活公司养活我们营销人（这部分应该占到一半以上达到70%比较健康），而不是逼迫经销商一开始作为加盟必要条件就要先期购买商品自我消费。

在绿色通道的模式中，消费者与经营者的身份是有严格的区分，经商人员决不能充当企业的主要消费责任，“销”“消”不能合二为一、也不能捆绑进行。真正的最终消费者只会计较产品本身的质量服务和售价，哪会去纠缠计较投资是否会收回的矛盾？甚至堕入失望的对抗性冲突矛盾中去！如果按照放弃最终消费者的做法行事，有可能会让相当一部分消费者会被这次消费行为给套牢！甚至可能会转入一场无言的或许是痛苦的结局！我本来是一位有钱消费之人，怎么花钱消了费、倒过来还有罪了呢？硬要缠着我这“顾客是上帝”非要充当你的什么下线？当我不愿意伤害我的人脉去拉人头时，一个花钱消费的有功之臣，可能的结果还会落上二个骂名：他龟孙子是条“死线”；有功人还将害得（上线）他出现大象腿败局，也就会骂我是一条小鸡巴“线”！

绿色通道模式有利于消费者保护法和工商法的各别准确对象执法适用，绿色分销模式不容易产生社会上当今传销顽疾的乱像麻烦——他，到底是谁？消费者？还是经营者？动用哪一条法规与他们对话？（放弃“最终”二字的鉴别原则，中国的直、传糊涂账，一辈子也别想扯得清！传销瘟疫的超大面积猖狂永远不可能休止！）

8、分配机制：邓小平说：坏的制度能让好人无法做好事，好的制度能让坏人无法做坏事。激励制度要符合六大原则：公平原则、激励原则、人性原则、道德原则、平等原则、科学原则。分配制度必须公平正义，禁忌传销陷阱的事先设局，要关注到制度的不良演绎负作用否会给穷人和弱势群体带来伤害！

不允许采用团队计酬、对禁传条例要有足够的敬畏，从策划设计制度的开始就必须远离传销罪，依靠关系的搞掂，不能成为众多企业的根本出路；所以，没有过硬关系的企业必须改走创新直销的模式道路，首先就要赢在起点——不再玩弄那套陷阱多多、骗钱的奖金制度！因为对这种计酬模式只要一认真，把你定性为传销时，将是巴巴实实的罪证而无法跑掉！不是我等凡人小资们所能玩得起的！一个小市县工商局都能到异省你的省会所在地把你的账户给冻结掉！所以，现在提供一种切实可行的、普通凡人可以运作的合法模式供企业参考：改为实行月月都明码标价地固定整数底薪，而且是与销售业绩没有关联；从第一月是1000元开始，第二月2000元、第三月3000元、第五月5000元，第九月9000元，就这样以此类推、按逐月加薪递增1000元的幅度增发到第12个月，可以提前一年做得早知道未来一年之内某月的固定整数底薪最低是多少钱？当然奖金是要与业绩挂钩的，报酬数量也将更多！这样群众愿意跟着你走且没有欺诈制度的政策风险。

这样经销商事先不用借款投资背债务、奋斗中也没有了制度中的残酷地归零陷阱等作法！能给积极者们获得多次性、被动性、月月递增的、持续且稳定性的“没完没了的收益”财产性收入！真正地实现了人们急需的经济独立和财务自由，从此可轻松地生存而高速发展，保证成员机会平等，分配合理，收入分配能月月真正到位。还不会因为干事业而丢失本钱或丧失人脉关系、根本没有变成难民或离弃家族的顾虑。

为什么我们的商贸助理（经销商），在第一年会有如此快而高的递增连续12个月、能大幅度地按每月1000元的增长机制？这已经大大超出了一般专职白领助理在第一年的收入增资速度？似乎是天方夜谭属于虚假承诺！一般人都是想不通的。那是因为我们特有一种“自动催人奋进”的111号文件中的倍增效应系统和孵化基地的机制，老同志都拥有一种生产要素“财产性”永续性收入和领导管理的收入！详情内秘那是要进一步咨询才能知晓，请参看模式说明。

9、管理体系：在总公司的支持下，通过自己创办的经营，吸纳带动更多劳动者就业，使更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。每人都将建立起属于自己的自动催人奋进、越来越大的商贸创业系统，靠很多劳动者的剩余价值利润的总累积，靠一石能激起千层浪万顷波的借力只会更省力，继续用“利他主义”不断地帮人商贸就业，共享商贸组织带来的群体做生意的累积利益——“组织是树”的力量，这个劳动组织的经商权和管理权则统一归属给开拓者本人，获得了一个永远能够生产制造个人和集体财富的平台、孵化基地而成为有实在权力的商贸“老板”，等于拥有了自己的一片私有天地。其管理还很容易、精彩在于：人人都会为了自己尽快升高到最高级别而集体地都在拼命 “往上拱”，这不仅是人找钱的工作，更是一个钱找人的生意，是水涨船必高的社会共富的大赢活动，能给每个人提供全面自由的发展机遇。是自动倍增化的巧干智慧事业，这种体系能倍增出了每个人的财富收入、倍增时间、倍增人脉、倍增幸福、倍增进步、也倍增出大量无产阶级平民都能无本就业和创业的公益，真是太阳辐射式、管道无限长的好经商事业体系。这又称：乘法效应、管道法则、致富杠杆、智商生意。

采用的是“集体零售”、“双层经营”体制的新观念、集体领导管理、集体学习进步，诚信友爱、充满活力、安定有序、集体经营、合作经济，共产互助；专营店点法人层面是统领策划自然人做阵地经商，这是一种新型的靠集体主义共荣共助的集群系统，才能够集聚发展的新型创业活动。我们是靠人人都能集体“共富”，来带动平民群体都来灵活就业致富。

人网层面是分销外包管理式做全国性运动经商，实现了胡主席提倡的统分结合的双层经营体制。交易任务是在“商贸带动师”的有力多位带动管理下靠集体互助来合力完成，非单打独斗地进行。人人都是在做易教易学年复一年地劝业、帮困弱势群体脱贫经商致富的工作，可以不限代不出局不断地复制这项工作：劝人们商贸就业再就业，管理领导他们，培训激励他们，关怀帮助他们；新型的商贸理念——是“集体交易”，指的是一位新同志刚开始贸易实践时、就会有领导管理他的各级别多位领导们、老同志的专职一对一地真心帮助，各位师傅们都会来热情照顾关心他如何经商市场集体进行零售，而且还有相应地奖惩条例确保这种理念的贯彻实施。

绿色商贸通道的升级制度很有意思，与社会上的上级都是害怕下级争抢本官位、从而压制下属进步。我们却相反——上级迫切盼望下级能尽快地进步，希望下级快快来夺权，求下级快点来平级接班，好让我能够再晋升到更高的职位；因为制度里规定了，培育不出足够的接班人顶替您的职位是不准离岗爬高的！从而实现了非常集体互助的精彩的氛围，人们的良心和道德将向着社会主义的和谐方向发展。

10、经营理念：做到了企业老板与经销商之间，谁也不用向对方支付人民币，劳资双方之间都是铁公鸡那样相互一毛不拔共同创业；企业只是提供创业平台第一年的零售额就能过1000万、第二年肯定过亿元以上，普通平民只是积极提供潜在能量，却能稳定地获得年收入最低8万元；双方共同地把企业销货“难”，平民就业“难”这讨厌的“两难”，变成了“两易”、“两兴”，双方按营业收入即时对半分配，也就不会拖欠薪水，合作两方平等互利各占50%都各得其所，大家和谐双赢能长期持续发展。老板也就可以极低成本的、快速建立起属于自己个性化的、由生产企业独家垄断操控的、十万人和你拼命合作的全国绿色商贸管道。互为依存、劳资兴旺、和谐共赢。让每一个创业者都学会老板式的自主经营、和刺激消费的15个子系统的本领。

个人创业经营，当然也必须具备公司全套系统的软硬条件、办公环境和设备、人事财务库管物流、行管公关接待后勤、专营店渠道组织基础、文化策划及培训教材方法以及创业资本和创业技能和业务关系等等，这些都是由我们公司免费提供大家无偿使用；还要为初创业者、免费地提供专人专门的老师（师傅）单个地帮助您进修熟悉，由公司提供系列速成的“特别实训”，助理们（经销商）只要全力做好配合协调辅助指挥的工作；然而你负责管理的创业体系和贡献后的分配成果，其创业组织体系的归属权——都是由你个人私有，点点无限都有永远的分红权利。

“有钱大家赚大家分”。人人都可平等地免费利用绿色商贸通道在各地分公司的公共资源（产品、物流、渠道、财务、执照、品牌、商标、模式、文宣、教育、管理、公关、行政、后勤、分配、保险、权益保护等），让贫民—→精英—→明星；让打工者—→经商者—→管理者；让老粗—→老师—→老总—→老板；让应届生—→实训师—→经理人—→企业家。表彰“百位杰出创业明星”，创业“金钢钻”。以先进为榜样,不等不靠、自强自立、艰苦奋斗,造就出大批精通专业、会善经营、懂得管理的创业型人才。凡是帮助了100人或1000人就业的功臣，会在市县级或人民大会堂及当地主流报刊上登报表彰，有官员在大会发奖记功，实现光宗耀祖、国家支持、亲友赞美。