普天春华润系统总经理韦晓红：先筑巢后引凤

　　成就于人诚服于心
　　2012年7月1日，韦晓红将这个特殊的日子烙印在心中，这就是华润系统诞生的日子。回忆起系统的组建过程，韦晓红庆幸她找到了最佳人选。对人才，她有着自己的一套标准——一个强大的系统必须具备责任心、向心力和凝聚力，只有这样，系统才能无坚不摧。
　　所以在选拔“人才”上，韦晓红注重的是“人”而不是“才”。“才”可以培养，而“人性”很难扭转，同时，她还更关注团队成员是否有着共同的价值观和人生观。
　　与其他系统不同，华润系统成员大多是社会基层农民，他们没有较高文化背景和直销经验。这也是韦晓红让很多人不解的地方，可她心中却十分明了，之所以没有选择在直销行业有着丰富经验的队伍，是因为她将团队看得比她生命还重要，决不允许有人倚仗着经验来污染这片纯洁的领土。也正因为选择了他们，韦晓红需要付出更多的时间和精力来培养团队成员的素质，也更用心。
　　事无巨细，韦晓红都全力以赴，因为她知道，每一位成员背后都有一个家庭，她不仅需要对事业伙伴负责，也需对他们家庭负责。韦晓红信仰佛教，她的一言一行在潜移默化中影响着团队成员。现在，韦晓红已可将团队交给两位领导人，而三位领导人又逐级的下放权限，因为相信，所以放心，也因为相信，所以为了责任，大家全力以赴。

　　远大前程尽在掌握
　　对于未来，韦晓红充满信心。2014年，华润系统蓄势起飞，以内蒙古为中心辐射至河西走廊，再延伸至甘肃，宁夏，银川，吉林，黑龙江，稳固国内基础市场，为明年的市场拓展做准备。7月份，华润系统内蒙古分公司落成，界时将迎来北方市场大发展。同时，菲律宾和韩国市场正在积极筹备中。华润系统2014年力争1亿，冲刺1.5亿，对于目标，韦晓红从未质疑过能否完成，她思考的永远是如何完成，这就是韦晓红。
　　对于华润系统，她们并不纯粹追求系统爆发式发展，快速抢占市场份额，更多是希望稳扎稳打做好品牌，用大家共同的利益成就华润的美好明天。在这条曲折的道路上，韦晓红任重道远，迎接她们的将是成功的曙光。

　　后记：
　　对于这次在DSC年会获得“最具影响力的明星人物”奖项，开心之余，韦晓红亦有了新的目标。她希望在三位领导人的带领下，华润系统能够更上一层楼，不仅业绩能够全国遍地开花，而且能够角逐DSC年会中“最具加盟价值品牌系统”奖项。
　　我们有理由相信，在华润系统“铁三角”的带领下，在团队凝聚力和向心力不断积聚的发展态势下，在普天春规范稳健的发展平台上，华润系统定能乘风破浪，再创辉煌！