教师节有感直销教育培训 直销业离不开培训

    今天是第22届教师节，我国1300万教职员工，可能没有包括直销老师。然，直销行业是最为特别地重视教育培训。 
    
    一、没有教师就没有直销这个行业。我在十三年前的“论传销”著作中曾说过：“在直销行业里是靠‘始于训练、终于训练’”。
        
    “直销正好做到了：网络发展靠培训，产品销售重理念，个人介绍要有良好的自我形象，成功要人格、信誉、关怀。高尚文化也正是我们直销商的兴趣和追求。所以这就是直销被众多人追求的魅力所在。”
    “直销事业对人类的最大贡献，就在于缩短了人与人之间的距离，提升了人类相互关怀与服务和热忱，并通过事业上结交的良师益友，荣辱与共，展现了集体主义的力量，共同致富的成功境界。”
    
    教师节是人类灵魂工程师的高尚的节日，让我们直销业界全体同仁共同庆贺、珍爱九月十日教师节。
    
    二、直销行业的教育培训：
    
    是素质就业，生产人才、制造明星，从根本上改变着人们的命运；
    
    能提高企业竞争力，最好的拉动了内需和拉动了投资，缓解着经济瓶颈；
    
    提供了自我创造就业的机会，本人就能制造出自己的和网络他人的就业岗位，缓解着就业危机；
    
    能使人与时俱进，因为知识不是耐用品，折旧率很高；使人们跟上发展形势，确保月月佣金收入、国家形势也稳定；
    
    培训市场利润大于1000亿人民币；培训回报率最高：1万元用于培训，可能会有30万元利益回报；直销企业是典型的学习型组织。
    
    三、直销教育的内容。各公司应有独到的直销标准教材：
    
    1、岗前短训（理想、品德、能力、业绩）；
    2、OPP、NDO；
    3、产品学、营销学；
    4、财富学、养生学、人生学；
    5、零售力、领导力、管理学；
    6、客户教程、店长教程；
    7、团队系统、区域代理；
    8、电子商务、百问巧答；
    9、无店零售、厂家直销；
    10、素质心态、讲师特训；
    11、拓展训练、成功失败、潜能激发；
    12、直销法规等。
    
    四、培训方法要多元化：
    
    1、讲授法
    2、辩论法
    3、游戏法
    4、座谈讨论法
    5、竞答比赛法
    6、角色扮演法、
    7、程序训练法
    8、案例研究法
    9、展示讲解法
    10、现场参观法
    11、小组交流经验
    12、旅游研讨会
    13、表彰庆典会
    14、家庭联欢会
    15、特别训练班（里根、邓小平87年在大会堂提出）
    
    五、培训结构要规范有效。
    
    1、培训实务
    
    ① 项目：分析现状素质
    　　　　　　制定规划建议
    　　　　　　预算需求思路
    　　　　　　具体实施计划
    ②课程：设计、开发、实施。
    ③教材：搜集、筛选、编写。
    ④教师：评估、选用、提高。
    
    2、培训手段
    
    ①素质测评：使用工具、制定试题、整理结果。
    ②职务描述：使用工具表程序、方法，制定岗位方案。
    ③技术应用：使用软件、设备，制作课件。
    
    3、培训组织
    
    ① 组织管理：师资、教材、场地、经费的准备　
    管理学员、安排监考的组织，培训师持证上岗。
    ②活动实施：课前准备、撰写教案；
                把握进度、突出命题；
                激情奉献、真诚完美；
                优化过程、保证质量。
    
    六、当代培训建议。
    
    1、注意传授真正的中国功夫。没必要“言必称希腊”，别把珍贵时间浪费在互动逗乐和密集的掌声中；教师的目的应该帮助听众成为有能力的伟大者、而不是吹嘘自己是如何伟大；课堂上固然掌声、笑声不断，下课后原来发现只是老师了不得，我们还是甚么也不是就不理想了！教师不能等同于表演艺术大师，学生没有实质上的提高，今后没赚到钱，直销老师脱不了手。
    
    2、直销培训追求因人施教和立竿见影；重点是教人高招善于解决问题，而不仅仅是解释问题；教人高招能够改造世界，而不只是停留在如何认识世界；直销业的培训中如何做人远比如何做事重要！这是人们喜欢直销的秘密所在，所以说干直销能改变人的命运。
    
    3、重视培训右脑。因为它能造就高效速成业绩，纵观直销全局，跳跃超前占领市场，创新突破，灵感顿悟和出奇推销制胜，而不固守在培训一批只知单纯复制的、顽固传销垫底的白痴牺牲者。培训是为了创新增智、不是排斥真理新知、更不是制造一批驯服的只会发展下线的低头拉车奴隶群。
    
    4、注重互联网远程培训和及时修改补充新的信息。
    
    5、注重职业操守。少搞“善意的欺骗”，多点真善美；不要攻击诋毁兄弟公司，现在是世界大同、地球村年代；尊重不同观点人的人格，遵守宪法是直销老师的基本品德。
    
    6、注重个性化适应。不同公司、不同人群、不同产品、不同地区的课程内容一定要有独特的高招，不能十年一贯制；最能适应需要的创新实用课程内容、是最有竞争力的；在每一堂课前、课后都要虔诚地征求到尽可能多的意见，是名牌老师成功的秘诀。
    
    7、采用系列现代高科技行动商务工具和技巧进行教和学，尽量能提供电子版本和参考资料。
    
    8、培训内容必须是阳光课程。经得起工商、公安审查，不能搞两面派欺骗国家。只告知诱惑投资的优点，而隐瞒双轨、滚动等不法奖金制度中的陷阱，骗那些不会玩制度的人，白白劳动而得不到应有的报酬；或者传授表面一套课程给政府看，背地里传授另一套没有书面文字、只有口头传授的秘密说明课程。就像是在做敌特地下工作。网络人员成千上万，终有一天要穿帮，偷偷摸摸也难做，也做不大，活得太累，老师内心总有负疚感。阴沟里的培训将冲淡老师高唱的伟大理念，难怪政府把不良培训定为经济邪教；阳光里的培训要强调胡主席的原创：“八荣八耻”观。